随着各家商业银行在零售业务的“跑马圈地”，一直以对公业务见长的中信银行也在不断创新中战略转型，通过了五项支柱业务探索新型的零售业务模式。
据了解，自2013年以来，中信银行零售业务构架重新调整，布局速度越来越快。薪金煲货币基金规模突破百亿，信用卡、小微金融、消费金融和财富管理成绩斐然。中信银行区别其他以物理网点数量追求规模扩张的银行，走出了一条特色化经营新模式。
分析人士指出，中信银行2014年上半年零售银行业务增长较快，个人存款稳步提升，零售客户规模显著扩大，中高端客户占比持续上升，消费贷款投放响应市场需求快速增加，理财及代理销售增长势头迅猛，零售银行收入大幅增长，全行占比逐步提升。
更值得关注的是，作为发展零售业务的股份制银行新锐，中信银行在发展方式上与传统银行有别，建立家庭财富管理体系，布局银行旗舰店，与集团企业合作进军消费金融，实行68家小企业专业支行改造等等一系列发展创新思路，以行动逐步实现规模银行向价值银行转变。
据了解，中信银行零售银行业务践行“以客户为中心”的经营理念，以“家庭财富实际控制人”为业务切入点，采用“双延”策略：延续经营现有的“两卡一金”，即女性、老年和出国金融三个客群，并逐步延展经营白领、中小企业主、职业经理人等贡献度高、适合该行品牌的其他客群，推进零售渠道建设和整合，深化零售网点转型，打造具有中信特色的零售银行经营管理体系。
薪金煲规模首破百亿
在互联网金融与银行传统业务冲突逐渐显现时，中信银行却将两者有效的融合到了一起。
截至8月14日，中信银行薪金煲业务规模达到100.07亿元，签约客户29.11万户，其中新客户11.19万户，占比38.46%;签约客户管理资产总额629.04亿元;旗下拥有嘉实、信诚、华夏、南方四只货币基金。该项业务在市场引发巨大反响。
与之前各类互联网“宝宝”不同，中信银行薪金煲业务可以实现全自动理财及支付功能。客户可以通过中信银行全国网点或网上银行签约开通“薪金煲”业务，选择关联“信诚薪金宝”、“嘉实薪金宝” 、“华夏薪金宝”或“南方薪金宝”四只货币基金中的任意一只，设定卡内最低余额之后，超出部分将自动申购上述货币基金，实现余额理财。而在需要现金时，客户无需做赎回操作，可直接实现ATM取现、POS机刷卡消费和转账等功能。
对于客户而言，基金份额可以支付和取现。凭借这一功能，客户不用再担心资金赎回的时间问题，更是省去了繁琐的赎回操作。
“余额理财是一种兼顾收益和便利性的理财服务，薪金煲业务帮助客户在享受货币基金‘现金式’流动性的前提下，力争获得稳定的收益回报，得到了客户的认同。”中信银行相关负责人表示。
据了解，中信银行正在对薪金煲业务功能进行优化，未来客户还可以享受到更多便利服务，市场值得期待。
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